Descrição:Ensino Superior Completo: Administração ou Psicologia.Experiência: 06 meses na função.Desejável: Pós em gestão de pessoas.Atualizar descrições de cargo, conforme as necessidades da área e as especificações do CBO.Promover treinamentos com foco comportamental dos colaboradores.Realizar treinamento de integração e orientar as demais áreas envolvidas nesta atividade.Realizar a gestão de todos os treinamentos da empresa, realizar o levantamento de treinamento, realizar o orçamento dos treinamentos, organizar a aplicação, controlar a validade dos treinamentos, registrar os certificados, etc.Controlar indicadores da área de treinamento.Aplicar avaliação de reação e eficácia de treinamento.Apoiar na condução da avaliação de desempenho.Apoiar a condução da aplicação da pesquisa de clima e seus desdobramentos.Dar suporte ao Coordenador de RH.Executar tarefas afins.#J-18808-Ljbffr