Nível: Analista Cursos de: Administração,Gestão em Recursos Humanos,Psicologia Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira das 7h às 17h e sexta-feira das 7h às 16h Benefícios: Vale refeição, Ajuda de custo, Plano de saúde, Seguro de vida, Vale transporte, Estacionamento Responsabilidades e Experiências desejáveis: Descrição: Apoiar a Gerência de Recursos Humanos no planejamento e execução de estratégias da área; Acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Gestão do Desempenho, Remuneração e Carreira, Administração de Pessoal e SESMT; Gerir os indicadores da área de Desenvolvimento Humano, propondo e implementando inovações e melhorias nos processos; Garantir as melhores estratégias de Recrutamento e Seleção alinhadas com o mercado para a busca de profissionais aderentes ao perfil do negócio; Auxiliar na elaboração do plano anual de treinamento e desenvolvimento, garantindo a sua operacionalização e aderência em conjunto com os demais gestores.