Você já parou para pensar que agora talvez seja o momento de você assumir novos desafios e novas responsabilidades?_
**Principais desafios**
- Prospecção de cliente;
- Garantir saúde da carteira de concreto;
- Mapeamento de clientes.
**Responsabilidades e atribuições**:
- Confere agora algumas das responsabilidades você terá nessa cadeira:_
- Gerir a carteira de clientes e contas designadas promovendo, negociando e vendendo os produtos, seguindo estratégias estabelecidas e cumprindo os resultados estipulados nas metas anuais do plano de negócios, fornecendo subsídio para as previsões de produção, vendas e estudos de sustentabilidade do negócio.
- Elaborar propostas de acordo com as necessidades identificadas, realizando follow-up e acordando os fechamentos dos negócios, junto aos clientes dentro dos parâmetros estipulados pela gestão.
- Prospectar clientes potenciais no âmbito local e global identificando oportunidades de negócios, mantendo contato com os responsáveis, apresentando os produtos, com o objetivo de ampliar a carteira.
- Assessorar o cliente, prestando suporte pós-vendas até a efetivação da entrega do produto identificando suas necessidades, atendendo às reclamações, propondo medidas e soluções de ocorrências e agilizando ações necessárias, de modo a garantir sua satisfação.
- Promover a expansão dos negócios através do levantamento de necessidades do cliente, identificando novas aplicações, desenvolvendo novos produtos e criando novas soluções.
- Propor e participar da elaboração de projetos para as novas contas e já existentes gerenciando todas as etapas, desde a prospecção, cotação, negociação, envio de amostras ao fechamento dos negócios.
- Acompanhar a rentabilidade das contas sob sua gestão garantindo cumprimento da margem de contribuição e volumes acordados.
- Assegurar a negociação sustentável e o relacionamento de longo prazo contribuindo para obtenção de uma imagem positiva da empresa perante aos clientes, em conformidade com os objetivos estabelecidos.
- Acompanhar a logística de atendimento ao cliente no tangente aos pedidos e outras demandas, por obras e volume, assegurando o cumprimento de prazos acordados.
- Gerir contratos de abastecimento contínuos ou por demandas mantendo-se informado sobre as condições e negociações envolvidas no processo.
- Monitorar a ação da concorrência e tendências de mercado sinalizando oportunidades e riscos, tomando ações pertinentes, sinalizando oportunidades e riscos, tomando ações pertinentes.
- Executar o planejamento comercial garantindo o atingimento das metas, promovendo as ações atribuídas e definidas pela área de marketing.
- Orientar e acompanhar as atividades dos profissionais de suporte administrativo.
- Reportar a evolução dos negócios e cumprimento das metas estabelecidas, elaborando e analisando relatórios.
- Executar suas atividades dentro dos padrões predefinidos pelas normas de segurança, qualidade, meio ambiente, crenças e valores e compliance.
**Requisitos e qualificações**:
- Se interessou pela oportunidade?
Então a gente precisa que você possua:_
- Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Química ou Arquitetura;
- Conhecimento em técnicas de atendimento, vendas, processo produtivo e logístico;
- Conhecimento em Sistema Matrix;
- Habilitação categoria B.
**Informações adicionais**
- Muitas informações né?
Mas calma que ainda não acabou, segue mais algumas informações sobre essa oportunidade:_
**Região de atuação: Recife/PE**
**Região de residência: Recife/PE**
Durante quase um século de existência, expandimos nossos negócios e mercados, cruzamos fronteiras e hoje **somos uma das maiores empresas do setor do mundo**.
Nossa história começou em 1933, no interior de São Paulo, e hoje estamos presentes em 10 países.
Em um mundo onde tudo parece efêmero, **acreditamos que o que é bom deve durar**.
Esse é nosso propósito, afinal, nossos produtos estão em obras que perduram no tempo.
**Somos uma empresa sólida e ao mesmo tempo flexível.
** Conectada à tecnologia e às novas tendências, sem perder o foco e a atenção no que mais importa: as pessoas.
Estamos vivendo uma jornada de transformação e acreditamos que cada pessoa que entra em nossa empresa é única e contribui para o nosso desenvolvimento e crescimento.
**A história de cada empregado (a) se mistura à nossa, e assim construímos um legado feito para durar!