Responsabilidades e atribuições
Coordenação da equipe de Facilities & Compras de todo o Grupo Benner alocados em território nacional;
Gestão e operacionalização estratégica da área de compras, realizando prospecção, relacionamento e negociação junto a fornecedores, buscando sempre as melhores condições de preço, prazo e qualidade, além de identificar possibilidades para redução de custos e maximização dos lucros;
Controle de Contratos de Fornecedores, realizando interface entre solicitante x jurídico e fornecedor no que tange negociações, contratações, renovações, reajustes, aditivos até seu distrato.
Responsável pelas instalações físicas de todos os 6 escritórios do Grupo mais gestão de 2 Coworkings;
Coordenação dos profissionais internos e prestadores de serviços especializados em Facilities com controle de SLA's nas práticas de conveniência, como: portaria, vigilância e zeladoria, controle de acesso e câmeras, estacionamento interno e externo, recepção, salas de reunião, expedição, copa, refeitório, vending machines, filtros de água, limpeza, controle de pragas, coleta de lixos orgânicos e recicláveis, jardinagem e paisagismo; e também de manutenção, como: rotinas de elétrica, hidráulica, civil, ar condicionado, nobreaks, gerador e centro de controle de operações;
Condução e Gestão de novos projetos de reformas e retrofits; acompanhamento de Alvarás das unidades.
Responsável pela Agência de Viagens contratada para realizar cotação e emissão de passagens aéreas/terrestres, hospedagens, locação de veículos e eventos regionais como reuniões e workshops.
Contratação de seguros locatícios e seguros garantia.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Administração de Empresas e afins;
Profissional resiliente e com perfil de liderança;
Experiência nas Áreas Administrativas, Facilities & Compras;
Conhecimento em Excel;
Habilidade no desenvolvimento de Controles e Relatórios;
Facilidade na análise de dados para apoio nas tomadas de decisão;
Iniciativa e Pro Atividade na busca de soluções dos Processos Corporativos sob sua condução.
Informações adicionais
Vale refeição/alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Day off de aniversário
Vale-transporte
Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa;
Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)
Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa)
Auxilio casamento (A partir de 1 ano);
Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses);
Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê;
TotalPass
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