Descrição da Vaga
Estratégias de Vendas
* Criar e implementar estratégias para alcançar metas de vendas, ajustando táticas conforme necessário para responder às mudanças no mercado.
* Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas. Realizar recrutamento, desenvolver planos de treinamento e avaliar o desempenho dos vendedores.
* Estabelecer metas de vendas realistas e desafiadoras para a equipe e acompanhar o progresso para garantir que sejam atingidas.
* Monitorar e analisar os relatórios de vendas e dados de mercado para identificar tendências, oportunidades e áreas que precisam de melhoria.
* Mantenha e desenvolva relacionamentos com clientes importantes, garantindo um excelente atendimento e buscando oportunidades para expandir os negócios.
* Supervisionar as negociações e a gestão das contas chave, assegurando que os contratos e acordos sejam benéficos para ambas as partes.
* Desenvolver previsões de vendas e elaborar planos para alcançar as metas de curto e longo prazo.
* Trabalhe em conjunto com outros departamentos, como marketing e operações, para alinhar as estratégias e melhorar a eficiência.
* Identificar e implementar melhorias nos processos de vendas para aumentar a produtividade e a eficácia da equipe.
* Elaborar relatórios detalhados sobre o desempenho de vendas e comunicar os resultados e estratégias para a alta administração.
* Controlar o orçamento da equipe de vendas, incluindo despesas e investimentos em recursos e ferramentas de vendas.
Atribuições e Responsabilidades:
* Desenvolvimento de Estratégias de Vendas:
o Criar e implementar estratégias para alcançar metas de vendas.
* Gestão da Equipe de Vendas:
o Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas.
* Definição de Metas:
o Estabelecer metas de vendas realistas e desafiadoras para a equipe.
* Análise de Desempenho:
o Monitorar e analisar os relatórios de vendas e dados de mercado.
* Relacionamento com Clientes:
o Mantenha e desenvolva relacionamentos com clientes importantes.
* Gestão de Contas e Negociações:
o Supervisionar as negociações e a gestão das contas chave.
* Planejamento de Vendas e Previsões:
o Desenvolver previsões de vendas e elaborar planos.
* Coordenação com Outras Áreas:
o Trabalhe em conjunto com outros departamentos.
* Avaliação e Ajuste de Processos:
o Identificar e implementar melhorias nos processos de vendas.
* Relatórios e Comunicação:
o Elaborar relatórios detalhados sobre o desempenho de vendas.
* Gestão de Orçamentos:
o Controlar o orçamento da equipe de vendas.
Treinamento e Desenvolvimento:
* Obrigatório ter conhecimento avançado em estratégias de vendas, gestão de equipes e análise de desempenho.
* Experiência em liderança de equipes e gestão de orçamentos é altamente valorizada.
Espaço de Trabalho:
* Os funcionários trabalham em uma ambiente dinâmico e criativo, com acesso a tecnologia e recursos necessários para realizar seu trabalho.
Requisitos do Currículo:
* Curriculum Lattes ou portifólio atualizado.