Responsável por executar, pesquisar, analisar e avaliar programas e atividades de baixa a alta complexidade para todas as atividades de recursos humanos dentro de seu campo de atuação (*), visando contribuir com os resultados esperados pela organização.
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar com parceiro estratégico das áreas para identificação de oportunidades relacionadas a cultura e clima;
- Conduzir a pesquisa de clima;
- Construir estratégias e planejamentos de cultura e clima;
- Estruturar e implementar ações de cultura e clima;
- Descrever, desdobrar e reimplantar os Atributos Culturais
- Elaborar, organizar e acompanhar as ações de clima da organização;
- Organizar sessões de discussão entre os colaboradores e gestores para aprimoramento da cultura e clima;
- Apoiar e sustentar iniciativas de transformação e fortalecimento da cultura;
- Fomentar a apoiar iniciativas visando fortalecimento da experiência do colaborador com o objetivo de evolução e sustentação da cultura e clima;
- Implementar ações de engajamento, visando melhoria da percepção das pessoas sobre a empresa.
- Capacitar colaboradores.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia, Gestão de Pessoas e afins;
- Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas;
- Conhecimento em plataforma EAD (inserir conteúdo, acompanhar execução, emissão de relatórios);
- Desejável experiência na área ou participação ativa em projetos de cultura e clima organizacional.
**Informações adicionais**
Benefícios compatível com o Mercado
A história da **BBM **teve início** há mais de 20 anos!
** Com compromisso, geração de valor, investimento em tecnologia e pensamento estratégico, tivemos um crescimento consistente e nos consolidamos como um dos maiores operadores logísticos da América Latina.
Temos uma equipe **diversificada**, **motivada **e **criativa**, que entrega os melhores resultados aos clientes.
Investimos fortemente em programas de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, pois, entendemos que as pessoas são o principal ativo da empresa e o que nos permite estar em constante expansão.
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