Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todas as filiais, áreas e equipes, bem como realizar cronograma mensal dos mesmos.
Desenvolver, preparar e revisar conteúdos e material didático dos treinamentos propostos, garantindo a execução dos treinamentos.
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gerentes de negócios e departamentos de recursos humanos Promover e orientar a divulgação de cursos e palestras ofertados pela empresa, incentivando a participação dos colaboradores.
Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, através de indicadores e tomando as ações necessárias.
Definir fornecedor (interno ou externo) para soluções educacionais, acompanhando o desenho e aplicação da solução visando atender os objetivos de negócio e aprendizagem.
Administrar a plataforma de cursos à distância, prestando suporte aos usuários, bem como realizando a manutenção dos cursos inseridos.
Realizar integrações / ambientações com novos colaboradores do Escritório Corporativo da empresa.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte