Assegurar a gestão e supervisão das atividades contábeis dos clientes, garantindo que todos os processos fiscais destes clientes atendam às exigências legais e regulatórias, além de lhes prestar suporte e orientação fiscal para as empresas enquadradas nos regimes tributários de Lucro Presumido, Lucro Real e Simples Nacional. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:SOBRE OS PROCESSOS. Planejamento e Controle:Elaborar e monitorar o planejamento contábil e orçamentário das empresas clientes. Conformidade Tributária:Assegurar que todas as obrigações fiscais sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos, incluindo apuração e pagamento de impostos, garantindo aplicação de legislação tributária vigente. Prazos e obrigações:Garantir a correta execução das rotinas fiscais diárias, semanais e mensais, de acordo com cada regime de classificação dos clientes. Atendimento a Clientes:Prestar consultoria fiscal aos clientes, oferecendo orientações estratégicas para a otimização da carga tributária. Resolver dúvidas e problemas relacionados à tributação dos clientes, garantindo um atendimento de qualidade. Elaboração de Relatórios:Preparar e revisar relatórios fiscais e tributários, garantindo precisão e conformidade com as normas contábeis e fiscais. Apresentar relatórios gerenciais e financeiros para os clientes, auxiliando na tomada de decisões. Assessoria Fiscal:Fornecer consultoria e orientação técnica sobre questões fiscais para os clientes. Auditorias e Fiscalizações:Coordenar e acompanhar auditorias fiscais internas e externas, garantindo a disponibilidade e integridade das informações. Responder às fiscalizações e notificações dos órgãos reguladores de forma eficiente e precisa. SOBRE PESSOAS E EQUIPES. Atualização e Treinamento:Mantém-se atualizado sobre mudanças na legislação e regulações fiscais, promovendo treinamentos internos para a equipe. Desenvolvimento e Treinamento da Equipe:Desenvolver e treinar a equipe para garantir um alto nível de conhecimento e competência, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e atualização sobre mudanças na legislação. Coordenação e Supervisão:Gerenciar e coordenar a equipe fiscal, assegurando a qualidade, prazos e precisão dos serviços prestados. Recrutar e selecionar pessoas para equipe:Conduz o processo de recrutamento e seleção de profissionais de sua equipe, se necessário apoiado pelo RH Contibem e/ou seu superior imediato, respeitando os parâmetros estabelecidos na descrição de cargo da função que está sendo contratada. EXPERIÊNCIA REQUERIDA:No mínimo 5 anos de experiência comprovada em cargos de liderança na área fiscal, em escritórios de contabilidade. Conhecimento aprofundado dos regimes tributários:Lucro Presumido, Lucro Real e Simples Nacional. Experiência consolidada para interpretar e aplicar legislações fiscais e tributárias. Proficiência no uso de sistemas e softwares de contabilidade, preferencialmente em sistema Domínio e Contmatic. FORMAÇÃO REQUERIDA:Formação superior em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade). Especialização é pós em contabilidade ou áreas afins será diferencial. CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS:Legislação tributária. Conhecimento profundo nos regimes Simples Nacional, Lucro Real e Lucro Presumido. Profundo conhecimento sobre IRPJ, CSLL, PÌS, COFINS, ICMS, ISS, IPI, DAS. Proficiência no uso de softwares de contabilidade (Domínio e/ou Contimatic) e ERP. Informática básica e pacote office. #LI-Hybrid.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador Fiscal
Empresa:
Rhf talentos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)