NA SUA ROTINA VOCÊ SERÁ RESPONSAVEL POR:Atuar como um consultor(a) de RH com a responsabilidade de conectar os temas de gestão de pessoas às estratégias de negócio das áreas atendidas e do Grupo Big, visitando as unidades constantemente;Atuar no desenvolvimento da gestão e ajudá-los(as) a alavancar suas habilidades de liderança;Participar de reuniões dentro do negócio, apresentar os indicadores de RH e subsidiar a liderança com dados para tomada de decisão;Representar o RH junto ao negócio, assegurando a coerência dos processos e políticas de RH;REQUISITOS:Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;Conhecimento e vivência generalista no RH;Conhecimento em programas de desenvolvimento de líderes e equipes;Conhecimento de políticas de recursos humanos;Conhecimento sobre legislação trabalhista;Disponibilidade para viagens constantes: GO;Ter veículo próprio;
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