Coordenador de Folha de Pagamento - Vila Mariana São Paulo - SP Estimado(a) Candidato(a), Nosso cliente, localizado na Vila Mariana em São Paulo, SP, é um escritório de Contabilidade com mais de 25 anos de atualização em clientes nacionais e multinacionais, focando no segmento contábil, com uma abordagem personalizada.
Seu compromisso com a excelência e a satisfação dos clientes a torna uma referência no mercado, contribuindo para o desenvolvimento de equipes competentes e alinhadas às estratégias organizacionais e atendimento ao cliente.
Atividades O Supervisor de Departamento Pessoal é responsável pela gestão das atividades relacionadas aos recursos humanos, assegurando o cumprimento das legislações trabalhistas e promovendo o desenvolvimento da equipe.
As principais responsabilidades incluem: Gerenciar processos de admissão, demissão e manutenção de registros de colaboradores; Supervisionar a folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade; Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH; Atuar na gestão de benefícios, como assistência médica e vale-transporte; Promover treinamentos e desenvolvimento contínuo da equipe; Garantir o cumprimento das normas de saúde e segurança no trabalho; Resolver conflitos e mediar questões trabalhistas; Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores; Atualizar e manter a documentação do departamento pessoal; Colaborar com a equipe de gestão na implementação de políticas de RH.
Requisitos e Qualificações Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Experiência comprovada em departamento pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência no ERP Domínio sistemas Thomson Reuters.
Habilidade em gestão de equipe e liderança.
Capacidade de comunicação clara e assertiva.
Organização e atenção a detalhes.
Habilidade para resolver conflitos e problemas.
Conhecimento em benefícios e convenções coletivas.
Disponibilidade para atualização contínua em legislação e práticas de DP.
Desejável Experiência em gestão de equipes.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Habilidade em comunicação e liderança.
Capacidade de análise e resolução de problemas.
Domínio de sistemas de gestão de recursos humanos.
Responsabilidades e Atribuições Gestão eficiente da folha de pagamento.
Conformidade com legislações trabalhistas.
Desenvolvimento de políticas de RH.
Treinamentos e capacitação de equipe.
Controle de benefícios e benefícios oferecidos.
Elaboração e controle de indicadores de desempenho.
Atendimento a demandas de funcionários.
Gestão de documentação e arquivos de pessoal.
Implementação de melhorias nos processos de DP.
Relatórios gerenciais para a diretoria.
Somos uma startup de recrutamento e seleção e nascemos para ajudar os candidatos a se conectarem aos melhores Escritórios de Contabilidade, e assim, atingir seu objetivo maior atender os clientes com excelência através de um time de alta performance.
Nossa Missão Conectar os melhores talentos da contabilidade aos escritórios que buscam excelência, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso das empresas em todo o Brasil.
Nossa Visão Ser a principal referência em recrutamento e seleção para escritórios de contabilidade no Brasil, reconhecida pela qualidade, agilidade e assertividade de nossas soluções.
Nossos Valores Excelência: Buscamos sempre o mais alto padrão de qualidade em nossos processos.
Ética e Transparência: Conduzimos todas as nossas relações de forma íntegra e clara.
Inovação: Utilizamos as melhores ferramentas e práticas para garantir soluções eficazes.
Foco no Cliente: Alinhamos nossas ações às necessidades de nossos clientes e candidatos.
Valorização Humana: Acreditamos no potencial das pessoas e no impacto positivo que elas podem gerar nas organizações.
Nosso Objetivo Atender escritórios de contabilidade em todas as regiões do Brasil, oferecendo soluções personalizadas de recrutamento e seleção.
Atrair e reter talentos qualificados, conectando-os às melhores oportunidades.
Fortalecer o relacionamento com clientes e candidatos, garantindo alta satisfação e fidelização.
Aprimorar continuamente nossos processos com tecnologia e inovação.
Promover o desenvolvimento do mercado contábil por meio da colocação de profissionais competentes.
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