Criamos química para um futuro sustentável
Cerca de 111.000 funcionários do Grupo BASF contribuem para o sucesso de nossos clientes em quase todos os setores e em quase todos os países do mundo. Nossa carteira compreende seis segmentos: Químicos, Materiais, Soluções Industriais, Tecnologias de Superfície, Nutrição e Cuidados e Soluções Agrícolas. A BASF gerou vendas de cerca de 78.6 bilhões de euros em 2021.
A BASF, em contínua busca pela equidade e pluralidade de seus colaboradores, lança seu Banco de Talentos – Geração 50+, com o objetivo de buscar profissionais com 50 anos ou mais para atuarem em seus negócios.
Este Banco de Talentos é direcionado para profissionais com 50 anos ou mais que tenham interesse em oportunidades de trabalho em todo o Brasil.
O que queremos?
Queremos que nossos(as) colaboradores(as) se sintam valorizados(as) por serem quem são, do jeito que são e, assim, possam desempenhar 100% das suas potencialidades.
Atuamos sempre para alcançar três grandes objetivos:
1. Promover equidade ao longo de toda jornada dos(as) colaboradores(as) e nos processos de gestão de pessoas.
2. Desenvolver ações afirmativas que garantam a representatividade das sociedades em que operamos negócios.
3. Contribuir para gerar diferenciais competitivos ao influenciar a cadeia de valor.
Nossa estratégia está ancorada em quatro pilares:
1. Demografia: Queremos que o conjunto de características das pessoas que compõem nossa empresa reflita o conjunto de características presente na comunidade onde atuamos.
2. Comunicação e cultura: Queremos reforçar nosso cuidado na relação com todas as pessoas.
3. Treinamento & Desenvolvimento: Garantir a disseminação do entendimento de DI&Equidade durante toda jornada do(a) colaborador(a).
4. Cadeia de valor: Dialogar e engajar a cadeia de valor para avanço da agenda de DI&Equidade.
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