Alinhamento de perfil de cargos com os gestores;
- Integração dos novos funcionários;
- Acompanhamento durante o período de experiência, avaliações junto coordenador/gestor e funcionário;
- Entrevista de desligamento;
- Diagnosticar a necessidade de treinamento e desenvolvimento e implementar os programas e acompanhar;
- Descrição de cargos e faixas salariais;
- Aplicação de testes e pesquisas;
- Apoiar na organização de eventos corporativos;
- Atuar com administração de conflitos;
- Avaliar o desempenho e as competências dos funcionários;
- Atuar com atração e retenção de talentos, criação de estratégias para motivar e engajar a equipe;
- Treinamento de novas lideranças em todas as rotinas internas de gestão de pessoas já existentes na empresa.
**Requisitos**:
Formação em Psicologia;
Conhecimento abrangente na área de seleção, testes psicológicos e visão sistêmica em recursos humanos.
Tipo de vaga: Tempo integral
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
**Experiência**:
- R&S e DHO (obrigatório)