**Atribuições**:
- Planejar e controlar as atividades do time de Recursos Humanos;
- Participar do projeto de estruturação da área de Recursos Humanos com foco em pessoas;
- Elaborar o programa de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
- Desenvolver a comunicação interna e o bom clima organizacional;
- Elaborar, revisar e implementar procedimentos de RH alinhados com o Compliance Trabalhista da empresa;
- Redesenhar o plano de benefícios e convênios em prol dos colaboradores;
- Conduzir processos de avaliação de desempenho e feedback;
- Gerenciar o recrutamento e seleção de novos colaboradores e participar quando necessário;
- Controlar KPI’s (indicadores) de RH e elaborar informes gerenciais.
**Formação**:
Graduado em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
**Requisitos**:
- Gosta de Pessoas;
- Pacote Office Intermediario;
- Experiência e vivência mínima de 5 anos na área de Gestão de Pessoas.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$4.000,00 - R$4.900,00 por mês
**Benefícios**:
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)