MISSÃO DO CARGOAtuar de forma generalista no Recursos Humanos, administração de pessoal e benefícios.RESPONSABILIDADES COMUNS AO NÍVEL ESTRATÉGICO:Apoio estratégico a Supervisão, acompanhando reuniões, feedbacks, PDI, analisar indicadores e promover ações de melhorias dos processos e clima organizacional, disseminando a cultura da empresa.RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DO CARGO:Realizar processo de contratação e desligamento de colaboradores, conferência e entrega de documentação, agendar exames admissionais, periódicos e demissionais, registro de ponto, gestão de frotas, entrega e controle de EPI;Cumprir com os prazos de pagamentos de salários, férias, 13°, realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, auxílio combustível, vale-alimentação entre outros;Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;Apoiar na programação de treinamentos, avaliações de desenvolvimento e pesquisas;Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área comercial, quando solicitado e orientado pelo superior hierárquico.Garantir a plena satisfação do cliente, assegurando que as diversas áreas do Grupo Colina possuam pessoal com o perfil esperado para as áreas e com o devido treinamento para a execução de suas atividades.FORMAÇÃOMínima: Ensino Superior cursandoDesejável: Ensino Superior completoÁrea de estudo: Administração, Direito, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos e áreas afinsEXPERIÊNCIAEspecificações: Experiência na área Departamento PessoalCONHECIMENTO TÉCNICOPacote Office IntermediárioNoções de Departamento PessoalNoções Leis TrabalhistaHABILIDADESVisão sistêmicaComunicação eficienteAdministração do tempoOrganizaçãoFocoATITUDESColaborativoIniciativaResilienteCriatividadeAgilidade
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