Assistente de Departamento de Pessoal JuniorResponsabilidades e atribuiçõesRealizar todo processo documental e cadastral de admissão e desligamentos; Manter o cadastro dos colaboradores atualizado. Isso envolve incluir novos colaboradores, atualizar informações pessoais e profissionais, e registrar mudanças de cargo ou salário;Preparar (lançamentos FOPAG e rescisões), calcular férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;Possuir conhecimentos em administração de benefícios;Realizar tratamento do ponto eletrônico, fazendo as apurações e justificativas;Ter noções básicas da legislação trabalhista e homologações;Apoiar no processo de Segurança do Trabalho (PGR/PCMSO e LTCAT);Apoiar a execução da DIRF;Requisitos e qualificaçõesSuperior Cursando ou Incompleto - Recursos Humanos ou Administração;Noções do Direto do Trabalho;Departamento Pessoal;e-Social;Legislação; Excel básico ou intermediário.