Imagine você trabalhando para uma das melhores empresas de plataforma de e-commerce do País, e sendo responsável por:Liderar a execução das iniciativas do Departamento de Inovação Estratégica, identificar e implementar novas oportunidades de negócios. Atuar na análise de iniciativas internas e externas, incluindo investimentos e processos de fusões e aquisições, e liderar uma equipe enxuta e estratégica, promover uma atuação ágil e eficaz. Esse profissional será essencial para decidir entre desenvolver soluções internamente ou adquirir empresas que complementam ou fortalecem a estratégia da Magazord.Esse desafio é para pessoas que:Gerenciam e desenvolvem equipes de alto desempenho, promovendo ambientes colaborativos e orientados a resultados, com foco na capacitação e retenção de talentos. Implementam iniciativas estratégicas alinhadas aos objetivos da empresa, conduzindo estudos de mercado, avaliando oportunidades e integrando soluções ao portfólio. Lideram processos de fusões e aquisições, promovem a inovação explorando novas tecnologias e modelos de negócios e realizam análises financeiras para embasar decisões estratégicas. Trabalham em colaboração com outros departamentos, estabelecem metas desafiadoras, fornecem feedbacks construtivos e participam do recrutamento e integração de novos talentos, assegurando alinhamento à cultura e aos objetivos organizacionais.Requisitos e qualificações:Formação em Administração, Economia, Engenharia, ou áreas afins;Pós-graduação ou MBA em Inovação, ou Gestão Estratégica será um diferencial;Experiência em processos de inovação, gestão de projetos e desenvolvimento de novos negócios;Conhecimento em fusões e aquisições, incluindo avaliação de empresas e diligências para mitigação de riscos fiscais, financeiros ou legais;Habilidade em modelagem financeira e análise de Retorno sobe Investimento;Experiência em empresas de tecnologia ou mercados dinâmicos será um diferencial.Atitudes e Soft Skills desejáveis:Visão Estratégica: Alinhar oportunidades de mercado aos objetivos de longo prazo.Análise e Solução de Problemas: Resolver cenários complexos com agilidade e impacto.Gestão de Projetos: Conduzir múltiplos projetos com foco em prazos, recursos e resultados.Inovação: Antecipar tendências e implementar soluções diferenciadas.Análise Financeira: Avaliar retorno sobre investimento para embasar decisões estratégicas.Liderança de Equipes: Promover colaboração e alta performance.Negociação: Estabelecer parcerias e acordos estratégicos.Soft Skills: Mentalidade estratégica, proatividade, resiliência, comunicação clara e visão inovadora. Nós lhe propomos:Uma remuneração justa, conforme suas experiências + bonificação;Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;Disponibilização do carro Magazord, notebook e celular para fins profissionais (após o período de experiência);Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;Wellhub (Gympass) e Zenklub;Horário flexível e banco de horas;Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR s;Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas:Etapa 1: Inscrição e análise curricular;Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);Etapa 3: Entrevista com a Manegement Recruiter da Magazord;Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga (CEO);Etapa 5: Carta Proposta;Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório. Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!Boa Sorte!