A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!
Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!
Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!
**Responsabilidades e atribuições**
- Contribuir para a realização dos planos de Cargos e Salários, Plano de Carreira e Sucessão, estrutura organizacional, seguindo as políticas e metodologias da organização, com o objetivo de identificar, potencializar e reter os talentos da empresa.
- Apoiar nos processos de Remuneração e Benefícios, atuando com Cargos e Salários, Plano de Carreira, Sucessão, estrutura organizacional e planos de retenção com visão de Total Comp objetivando facilitar os resultados da organização.
- Participar em atividades de apoio nos estudos e análises relacionadas ao Plano de Cargos & Salários, de acordo com a política estabelecida, visando manter o quadro de pessoal e as práticas de remuneração internamente equilibradas e em sintonia com o mercado.
- Contribuir na verificação das movimentações de pessoal, referentes a transferências entre áreas, localidades, etc., alteração de cargo, salários, alterações coletivas de salários, entre outros, objetivando atender a adequação e atualização das informações na gestão de pessoas, em conformidade com a Política de Remuneração da empresa.
- Apoiar na elaboração de descrição de cargos e a devida implementação em sistema.
- Apoiar na manutenção dos organogramas da estrutura organizacional, auxiliando na elaboração.
- Apoiar no levantamento de dados para o Plano de Sucessão.
**Requisitos e qualificações**
- Ter atuado em Folha de Pagamento ou benefícios
- Conhecimento em pacote office
- Disponibilidade para trabalhar na região da Avenida Paulista
- Horário: Segunda a Quinta - 08h00 ás 18h00 e Sexta - 08h00 ás 17h00
A vida é muito melhor quando estamos saudáveis. Por isso, saúde não se negocia. Quanto mais precisamos dela, mais percebemos o valor de poder contar com quem nos acolhe e nos respeita. Prazer, Hapvida.
Somos líderes do modelo verticalizado de saúde no Brasil, com mais de 15 milhões de clientes. Integramos planos, hospitais, clínicas e laboratórios, com tecnologia e eficiência. Atuamos com mais de 37 mil colaboradores diretos envolvidos na operação, mais de 27 mil médicos e mais de 33 mil dentistas. É esse suporte que nos permite conhecer de verdade a vida e o histórico de saúde de cada pessoa que nos escolhe.
As operadoras do Grupo São Francisco, RN Saúde, Medical, Grupo São José Saúde, Grupo Promed Saúde, além da operadora Hapvida e da maida;health compõem o Sistema Hapvida.
Aqui no Hapvida, damos o nosso melhor para assegurar acesso à saúde de qualidade para a nossa gente. Em todas as nossas atitudes e decisões, sempre colocamos em prática nossos 5 pilares - Qualidade Assistencial e Técnica, Acolhimento de Pessoas, Inovação em Soluções, Eficiência em Custos e Colaboração entre Equipes. Esses valores são inegociáveis para a gente. E aí, ficou animado para fazer parte desse time?
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos consistem em construir um ambiente de trabalho livre de preconceito, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Nossa missão é criar um ambiente onde as pessoas se sintam seguras e possam expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.