Resumo (50 palavras)
Cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Descrição do Cargo
A auxiliar de RH será responsável por apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo. Além disso, desenvolverá e implementará programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
Outras atribuições incluem:
* Gerenciar e acompanhar planos de carreira e avaliação de desempenho;
* Elaborar e revisar políticas internas relacionadas a recursos humanos e cultura organizacional;
* Promover a integração de novos colaboradores e garantir a adaptação e engajamento da equipe;
* Apoiar em projetos de clima organizacional e pesquisa de satisfação;
* Atuar em processos de remuneração e benefícios, realizando estudos de cargos e salários;
* Acompanhar e garantir o cumprimento das normas trabalhistas e ações de compliance;
* Promover iniciativas voltadas ao bem-estar e à qualidade de vida dos colaboradores;
Instruções
Requisitos:
* Cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência anterior com processos de RH (recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, etc.);
* Conhecimento em legislação trabalhista e políticas de compliance;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Capacidade de trabalhar com gestão de conflitos e resolução de problemas;
* Domínio de ferramentas de RH (sistemas de recrutamento, plataformas de avaliação, etc.).