Sobre a vaga:O Assistente de Recursos Humanos prestará suporte nas atividades do departamento de RH, auxiliando nos processos de recrutamento e seleção, organização de treinamentos e eventos internos, além de manter registros atualizados e prestar atendimento aos colaboradores. Atuará em parceria com a Analista de RH para garantir a eficiência e a conformidade das operações diárias. Principais atribuições:Recrutamento e Seleção:o Auxiliar na triagem de currículos. o Agendar entrevistas e testes. o Corrigir as redações (análise grafológica). o Alimentar planilha das MPs diariamente. Treinamento e Desenvolvimento:o Apoiar na logística de treinamentos, como reservas de salas e equipamentos. o Auxiliar na preparação de materiais de treinamento. o Acompanhar e registrar a participação dos colaboradores nos treinamentos. Administração de Benefícios:o Auxiliar na administração dos benefícios oferecidos pela empresa. o Atender os colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios. Gestão de Desempenho:o Realizar a organização e controle dos prazos de avaliações de desempenho. o Preparar documentos e planilhas para apoio às avaliações. o Registrar e arquivar os resultados das avaliações. Legislação e Conformidade:o Auxiliar na preparação de documentações para auditorias. o Manter arquivos e registros de RH atualizados e organizados. o Apoiar na disseminação de políticas e procedimentos de RH. Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho:o Apoiar na organização de campanhas de saúde e segurança. o Auxiliar na programação de exames médicos e admissionais. Engajamento e Retenção:o Auxiliar na organização de eventos internos e ações de engajamento. o Acompanhar a aplicação de pesquisas de clima organizacional. o Coletar e compilar dados das pesquisas para análise. o Fazer e monitorar as inscrições para plantão psicológico e atendimentos terapêuticos. Atendimento ao Colaborador:o Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em questões de RH. Requisitos obrigatórios:Excel AvançadoFormação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior na área de Recursos Humanos é um diferencial. Conhecimento básico da legislação trabalhista. Habilidade em lidar com ferramentas de gestão de RH e sistemas de folha de pagamento. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Requisitos desejáveis(diferencial):Benefícios:Jornada de trabalho e carga horária:. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: Hotel armação Hotel. Ramo: Turismo/ Hotelaria (EB)