Descrição e Atividades
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos; Dar suporte nas atividades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores; Acompanhar e atualizar os indicadores de RH; Participar da organização de eventos internos e campanhas de engajamento; Auxiliar na administração de benefícios e no controle de ponto eletrônico; Apoiar nas demandas administrativas do setor.
Requisitos
Cursando graduação em Administração ou Recursos Humanos; Desejável conhecimento intermediário no pacote Office (Word e Excel); Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e vontade de aprender.
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