PRINCIPAIS ATIVIDADES Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho dos processos, por meio da análise de indicadores gerenciais, propondo planos e ações necessários, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos. Alinhar e motivar a equipe de colaboradores. Auxiliar e definir metas de qualificação da equipe de trabalho, promover motivação do pessoal, detectar necessidades de treinamento, ministrar treinamentos técnicos e orientar os colaboradores. REQUISITOS/COMPETÊNCIAS-Ter experiência em Gestão de Pessoas. Ter disponibilidade de horário. Experiência na função será um diferencial. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente geral Empresa: Evolução RH Agência de Recursos Humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EC)