Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes psicológicos e comportamentais. Realizar processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para diferentes níveis da organização. Acompanhar e executar atividades relacionadas à gestão de desempenho, incluindo avaliação de competências e feedbacks estruturados. Apoiar na administração de cargos, salários e benefícios, garantindo alinhamento com políticas internas e tendências de mercado. Atuar no desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo ações de engajamento e clima organizacional. Elaborar relatórios e indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão estratégica. Outras atividades correlatas. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente social Empresa: Véli soluções Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)