Descrição da Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção PlenoResponsabilidades:Conduzir processos seletivos para posições operacionais, administrativas e de liderança no CD;Desenvolver e executar estratégias de atração de candidatos, incluindo divulgação de vagas, parcerias com instituições e feiras de emprego; Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo se necessário;Gerenciar consultorias de recrutamento, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e alinhamento com as necessidades do negócio;Criar, implementar e garantir a governança das políticas de recrutamento e seleção, assegurando conformidade com diretrizes internas e legislação trabalhista;Acompanhar indicadores de recrutamento e turnover, identificando tendências e propondo melhorias para retenção de talentos; Trabalhar de forma cross com o time de HRBPs para entender desafios de retenção, apoiar projetos estratégicos e garantir um recrutamento alinhado com as demandas do negócio;Criar e manter um banco de talentos para demandas futuras;Apoiar na estruturação e melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.Manter relacionamento com consultorias de recrutamento e universidades para fortalecimento da marca empregadora.Contribuir para iniciativas de diversidade e inclusão na seleção de talentos.Requisitos:Experiência prévia como Analista de Recrutamento e Seleção de diferentes níveis hierárquicos.Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e metodologias ágeis de recrutamento.
Capacidade de trabalhar com metas e prazos definidos.Conhecimento em ferramentas de recrutamento online.