Analista de recursos humanos

Descrição do Cargo

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e testes de avaliação.

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Funções Principais

* Implementar políticas e práticas de Recursos Humanos alinhadas com a estratégia da empresa;
* Desenvolver programas de treinamento visando capacitar e engajar a equipe;
* Promover a cultura organizacional fomentando eventos para os colaboradores e contribuir para a construção de um clima positivo;
* Realizar mediação de conflito;
* Desenvolver plano de ação para atender às necessidades da empresa.


Requisitos

* Esfrijo conhecimento em recursos humanos;
* Habilidades interpessoais;


Competências Desejáveis

* A gestão eficaz de equipes;
* Resolução de problemas; * Comunicação eficaz;
* Análise de dados;