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Sobre a vaga: Escritório com equipe multidisciplinar composta de advogados, contadores, administradores e economistas há mais de 10 anos no mercado.
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- Principais atribuições: - Entender o negócio: objetivos, valores e condutas da organização.
- Levantar com a alta administração a estrutura de implementação da cultura da empresa.
Apoio na elaboração de valores que fomentarão a orientação aos resultados.
- Estabelecer e elaborar as Políticas de RH.
- Estruturar o Regimento Interno da empresa e o Código de Ética.
- Definir as necessidades de treinamentos e planos de desenvolvimentos dos funcionários.
- Aplicar a avaliação de desempenho (Medição dos retornos obtidos com os treinamentos, e apoio para tomada e decisões das movimentações de pessoas).
- Realizar pesquisas de Clima Organizacional para construção do plano de engajamento.
- Realizar demissões humanizadas, e controlar o índice de rotatividade.
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Requisitos: - Experiência comprovada com gestão e implantação do setor de Recursos Humanos.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.800,00 - R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
**Experiência**:
- Implantação de RH (obrigatório)