Nome da empresa disponível para cadastrados.
Requisitos:
Superior (completo ou cursando) em gestão de RH, administração, ciências contábeis ou áreas afins.
Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento, férias, rescisão, benefícios, segurança, medicina do trabalho e gestão de pessoas.
Experiência na área de, no mínimo, [inserir tempo de experiência].
Atividades:
1. Gestão de folha de pagamento
2. Admissão e demissão
3. Controle de ponto
4. Encargos trabalhistas
5. Gestão de benefícios
6. E-Social
7. Atendimento aos colaboradores
8. Relatórios e indicadores
9. Auditorias e fiscalizações
Remuneração:
Plano odontológico, vale alimentação, vale transporte, cesta básica (assiduidade), seguro de vida, salário compatível com o mercado.
#J-18808-Ljbffr