POR QUE TRABALHAR NA BFC?
Plano de carreira Não acreditamos em carreiras estáticas, sem progressão de responsabilidades e remuneração.
Portanto, elaboramos planos de carreira objetivos para todas as nossas áreas, visando premiar os colaboradores que se desenvolvem e estão prontos para novos desafios.
Nossa equipe está repleta de veteranos com mais de uma década de casa, tendo iniciado como estagiário ou analista e chegado a posições gerenciais.
Meritocracia Realizamos reuniões semestrais de feedback com todos os membros da equipe, dos estagiários aos diretores, avaliando a performance de cada um no período e passando sugestões detalhadas de melhoria.
Com base nessas avaliações, elaboramos a nossa política de bonificação anual, com uma remuneração variável agressiva e promoções para aqueles que se destacam.
Benefícios Subsidiamos o plano de saúde dos nossos colaboradores e seus dependentes, além de oferecer o melhor cartão multibenefício do mercado, com flexibilidade para gastar em estabelecimentos de refeição e alimentação.
Também subsidiamos cursos técnicos e profissionalizantes, investindo no desenvolvimento da nossa equipe.
Profissionais completos Acreditamos que é muito importante formar profissionais completos, e incentivamos nossos colaboradores a conhecer diferentes áreas da empresa, aprimorando seu entendimento do negócio e desenvolvendo novas habilidades.
Por isso, encorajamos rotações por diferentes setores, da tesouraria ao crédito, e investimos no desenvolvimento profissional da equipe, através de cursos e workshops.
Ambiente colaborativo Cultivamos um ambiente de trabalho horizontal, onde a qualidade das ideias pesa muito mais que o cargo.
Trabalhamos em equipe para navegar obstáculos e aperfeiçoar nossos serviços, e para isso contamos tanto com a experiência dos veteranos quanto a energia inovadora dos jovens.
Mentalidade disruptiva Somos um negócio consolidado que opera com cabeça de startup.
Nos últimos anos, incubamos todo um braço de tecnologia internamente, desenvolvendo softwares próprietários e buscando espaço em novas linhas de negócios.
Queremos estar na vanguarda do mercado financeiro brasileiro, e não faltam projetos disruptivos para quem queira abraçar um desafio e fazer a diferença.
E A CULTURA?
Somos obcecados por tecnologia e pela satisfação de nossos clientes.
Seguimos os mais elevados padrões de qualidade de nosso setor, buscando oferecer soluções disruptivas que fazem a diferença para o cliente.
Valorizamos boas ideias e trabalhamos assiduamente para executá-las com perfeição.
/n Requisitos: * Experiência comprovada em cobrança e acompanhamento de carteira de crédito, preferencialmente em FIDCs ou securitizadoras; * Conhecimento sólido de produtos financeiros, especialmente FIDCs e operações de securitização; * Habilidade para analisar dados e elaborar relatórios gerenciais; * Conhecimento de legislação e regulamentação aplicável ao mercado financeiro; * Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; * Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipe; * Conhecimento em rotinas administrativas e elaboração de campanhas internas; * Conhecimento em controle de indicadores, acompanhamento de metas e resultados; /n Analista de Operações (acompanhamento de carteira) Responsabilidades: * Monitorar a performance da carteira de crédito, analisando indicadores de risco e inadimplência.
* Identificar e reportar tendências e desvios na carteira, propondo ações corretivas.
* Elaborar relatórios gerenciais sobre a carteira de crédito, apresentando análises e recomendações.
* Acompanhar a evolução dos contratos de crédito, desde a originação até a liquidação.
* Analisar operações de cobrança, acompanhar o processo de liquidação, localizar pagamentos efetuados, providenciar baixa no sistema e identificar pendências.
* Atualizar o histórico de clientes e conferir movimento de extratos.