Função: Coordenador Comercial Atividades: 1.
Gestão da Equipe Comercial Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de vendas.
Estabelecer metas e indicadores de desempenho para os vendedores.
Treinar e capacitar a equipe comercial, garantindo alinhamento com as estratégias da empresa.
Acompanhar o desempenho individual e coletivo dos vendedores.
2.
Desenvolvimento de Estratégias Comerciais Criar e implementar estratégias para aumentar as vendas e a participação da empresa no mercado.
Identificar novas oportunidades de negócios e expansão de mercado.
Analisar o comportamento dos clientes e tendências do setor para adaptar as estratégias comerciais.
Desenvolver planos de ação para alcançar as metas estabelecidas.
Desenvolver representantes comerciais.
3.
Relacionamento com Clientes Atender clientes estratégicos e auxiliar na negociação de contratos importantes.
Garantir a satisfação dos clientes e buscar soluções para eventuais problemas.
Estabelecer parcerias comerciais e fortalecer o relacionamento com clientes-chave.
Fazer visitas técnicas, de cortesia e de abertura de mercado.
4.
Acompanhamento de Indicadores e Resultados Monitorar métricas de vendas, como faturamento, ticket médio, margem de contribuição e conversão de clientes entre outros.
Elaborar relatórios comerciais e apresentar resultados à diretoria.
Analisar a performance da equipe e propor melhorias contínuas.
5.
Alinhamento com Outras Áreas Trabalhar em conjunto com o setor de marketing para desenvolver campanhas e estratégias de captação de clientes.
Colaborar com o setor logística para garantir que os prazos e demandas dos clientes sejam atendidos.
Participar de reuniões estratégicas com a alta gestão da empresa.
6.
Gestão de Processos e Tecnologia Implantar e aprimorar processos comerciais para garantir eficiência e qualidade no atendimento.
Utilizar e incentivar o uso de ferramentas como CRM para gestão de clientes.
Estudar e sugerir inovações tecnológicas para melhorar o desempenho comercial.
Requisitos: Experiência comercial Foco em resultado Disponibilidade para viagens Habilidades de gestão Formação em áreas afins Expediente: 07:30 às 12:00 e das 13:12 às 17:30, de segunda à sexta-feira.
Salário: negociável + Comissão (em média R$ 1.800,00 ao mês) Reajuste salarial de 10% pós experiência Benefício: Vale alimentação Vale transporte (Visate) Plano de saúde Convênios Experiência: 30 + 60 dias (90 dias ao todo) Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Coordenador comercial Empresa: LM Scopel Assessoria Administrativa Ltda Atua com contabilidade e atividades de RH.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BB)