Industriais é uma empresa 100% nacional, localizada na cidade de Várzea Paulista (SP). Especialistas na fabricação de equipamentos para movimentação e içamento de cargas.
Planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor. Supervisionam a rotina da equipe de vendas. Recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e serviços. Apresentam à Diretoria os resultados das metas de vendas.
Funções:
Demonstrar competências pessoais;
Atender clientes (pré e pós-venda);
Supervisionar a rotina da equipe de vendas;
Relacionar-se com clientes internos;
Planejar vendas (produtos e serviços);
Recrutar profissionais de vendas (produtos e serviços);
Coletar indicadores do mercado consumidor;
Entre as principais atribuições dos Supervisores de vendas CBO 5201-10:
Administrar diferenças;
Divulgar ações promocionais aos funcionários;
Demonstrar educação;
Solicitar aplicação de advertências disciplinares;
Negociar premiações para equipe com a diretoria;
Agir com dinamismo;
Reciclar a equipe de trabalho;
Manter sigilo profissional;
Acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço;
Entrevistar candidatos;
Agir com espírito de equipe;
Assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor;
Requisitar material de divulgação;
Dar provas de responsabilidade;
Filtrar informações do cliente para melhorar serviços;
Dar provas de organização;
Programar agenda dos vendedores;
Esclarecer dúvidas sobre a venda do produto;
Incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor;
Criar ações promocionais aos clientes;
Participar de feiras relacionadas à área;
Dar provas de equilíbrio emocional;
Distribuir cotas e ou metas mensais de venda;
Demonstrar espírito de liderança;
Promover membros da equipe;
Contatar o setor de logística para programação de entrega;
Sugerir incremento de produtos;
Elaborar escalas de plantão da equipe;
Demonstrar conhecimento do produto;
Identificar novos mercados consumidores;
Encaminhar clientes ao setor competente;
Demonstrar criatividade;
Treinar novos funcionários;
Resolver problemas de entrega de produtos;
Integrar novos funcionários à equipe;
Ler publicações especializadas da área;
Utilizar noções de informática;
Verificar apresentação pessoal da equipe;
Analisar relatórios da equipe;
Solicitar novos funcionários à administração;
Indicar candidatos às vagas existentes;
Acompanhar entrega do produto junto à expedição;
Negociar espaço publicitário;
Promover reuniões periódicas com a equipe;
Contatar a tesouraria para problemas de créditos;
Analisar ações das empresas concorrentes;
Demonstrar produtos e ou serviços;
Demonstrar empatia;
Orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho;
Premiar a equipe para melhorar os resultados;
Supervisionar a frequência da equipe;
Analisar resultados da equipe;
Avaliar desempenho da equipe com o superior;
Analisar as necessidades do cliente;
Direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos;
Agir com otimismo;
Demonstrar honestidade;
Definir áreas geográficas de atuação da equipe;
Opinar sobre currículos de candidatos;
Priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais;
Dimensionar ação futura de vendas da equipe;
Realocar funcionários;
Predeterminar funções da equipe no local de trabalho;
Informar aos clientes serviços de assistência técnica e garantia;
Agir com motivação;
Expressar-se;
Elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos;
Motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor;
Acompanhar cadastramento do cliente;
Contratar espaço para expor produtos;
Apresentar à gerência as metas atingidas pela equipe;
Participar de licitações de órgãos públicos;
Ouvir.
Salário:R$ 3.500,00 + comissão de vendas 1% + bônus de 0,5% por bater meta mensal + bônus de 1% por bater meta trimestral;
Benefícios:Refeição; Vale Transporte.#J-18808-Ljbffr