SENAI CÓD. 189 ANALISTA DE ATRAÇÃO ESELEÇÃO IIAntes de realizar sua inscrição, leiacom atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do SENAI(clique aqui)- INSCRIÇÕES: 28/03 a 02/04Cargo: ANALISTA DE ATRAÇÃOE SELEÇÃO IICódigo da Vaga: 189Local de Atuação: Recife/PEDetalhes da OportunidadeQuantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.O que esperamos de você?Perfil Desejado: Formação acadêmica obrigatória: Ensino Superior CompletoPrincipais atividades: Elaborar e divulgar vagas em canais adequados; Triar currículos e aplicar testes psicológicos e técnicos; Realizar entrevistas individuais, em grupo e dinâmicas de grupo; Analisar e avaliar o perfil dos candidatos; Realizar feedbacks aos candidatos aprovados e reprovados; Realizar negociações salariais e formalização da contratação; Acompanhar o período de experiência do novo colaboradorPerfil: Experiência com cargos técnicos e de tecnologia, mas também com perfis para consultoria e áreas industriais; Noções básicas de tech recruiting, como entendimento de stacks, metodologias ágeis e perfis de desenvolvedores, engenheiros de dados e analistas de sistemas; Experiência em recrutamento de consultores de negócios, engenheiros, especialistas, entre outros.· Experiência Obrigatória: Mínimo de 6meses comprovados na área.Conhecimentos desejáveis: Conhecimento atualizado da legislação vigente na área de atuação. Conhecimento em Técnicas de Redação e Oratória. Domínio da Língua Portuguesa. Habilidade em Informática BásicaFlexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.O que oferecemos:Remuneração: R$ 4.700,20Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.Processo Seletivo: EtapasEliminatóriasToda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!1. Inscrição: 28/03 a 02/04.2. Prova: Português, informática eraciocínio lógico. Conceitos de ética, Conceitos de indicadoresrelacionados a gestão de recursos humanos, conceitos de recrutamento e seleçãoe gestão de RH, conhecimentos das leis trabalhistas e previdenciária.3. Análise Curricular: Após o período de términodas inscrições, você receberá o link com o formulário digital parapreenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas via formulário serãoconsideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o enviodo formulário.4. Entrevista Comportamental5. Entrevista Técnica6. Análise Documental7. Finalização e Divulgação do Resultado.Critériosde Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevistacom o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapasdo processo.Por que trabalhar conosco?Acreditamos na construção efortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimentoda educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e paraos avanços em inovação e tecnologia.Aqui, você será acolhido em umambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seudesenvolvimento profissional.Também valorizamos a inclusão e adiversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas comdeficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Quer fazer parte da nossaequipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira!