ARede Alpha Fitnessestá entre asmaiores academias do Brasile, desde a sua criação, segue o propósito de ' Transformar vidas através do amor, cuidado e diversão, todos os dias de nossas vidas! '
Somos impulsionados por desafios e apaixonados por servir às pessoas. Nosso DNA é composto pordisciplina, responsabilidade, transparência radical e alta performance!Por isso, buscamos pessoas vibrantes, que desejam se desenvolver diariamente, sendo exemplos que inspiram outros a abraçarem o propósito de transformar vidas.
Além de dedicarmos nossos esforços diários para oferecer um serviço de excelência aos nossos clientes, a Alpha também se orgulha dos projetosAlpha Social e Alpha Sustentável, que colocam em prática os valores da empresa. Retribuímos à sociedade por meio das oportunidades e reconhecimento nessa jornada repleta de amor, aprendizado e desenvolvimento. Através dessas ações, plantamos sementes para um mundo mais sustentável e justo.
Faça parte desse propósito inspirador de servir e desenvolver-se diariamente,impactando milhares de pessoas, em diversas unidades espalhadas pelo país! Estamos ansiosos para discutir suas habilidades, experiências e visão para a vaga deGerente de Departamento Pessoal.
Responsabilidades e atribuições:Liderança e Gestão de Equipes:Direcionar, apoiar e motivar a equipe do D.P, sendo um exemplo inspirador para atingir metas e objetivos em gestão de pessoas;
Gestão de Folha de Pagamento:Supervisionar o processamento preciso da folha de pagamento, assegurando o controle correto de horas, benefícios, férias, 13º salário e rescisões;
Conformidade Trabalhista:Garantir a conformidade com todas as normas trabalhistas, convenções sindicais e regulamentações fiscais, prevenindo riscos legais e multas;
Controle de Ponto e Jornada de Trabalho:Implementar e monitorar sistemas de controle de ponto, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Apoiar a gestão administrativa do escritório em tarefas de agendamento e organização de atividades;
Rescisões e Processos Trabalhistas:Coordenar processos de desligamento de forma ética e eficiente, representando a empresa em negociações e litígios, sempre priorizando soluções preventivas;
Suporte e Orientação:Oferecer suporte à equipe em admissões, demissões e relatórios, com conhecimento em legislação trabalhista e e-Social, mantendo registros organizados e atualizados conforme regulamentações;
Ética Profissional e Responsabilidade:Manter padrões éticos e responsabilidade em todas as operações administrativas;
Comunicação Clara e Concisa:Possuir habilidades de comunicação de maneira clara e precisa;
Foco na Eficiência:Garantir operações eficientes com espírito de servir;
Resiliência e Resultados:Superar desafios administrativos mantendo foco nos resultados;
Eficiência e Colaboração:Contribuir para estratégias que aumentem a eficiência operacional e reduzam custos, mantendo a qualidade do serviço;
Qualificações:Ensino Superior:Graduação Completa em Administração, Contabilidade ou Gestão de Pessoas;
Comunicação Efetiva:Ter habilidades de comunicação para transmitir confiança, fornecer informações claras sobre os serviços oferecidos pela academia;
Aprendizado em Gestão:Participar ativamente de processos de gestão simples, adquirindo conhecimento sobre as operações técnicas da unidade;
Determinação e Crescimento:Demonstrar determinação para aprender, adaptar-se e crescer profissionalmente, enfrentando desafios e mantendo-se motivado;
Pontualidade e Disciplina:Colaborar nos processos com compromisso dentro do prazo estabelecido e com responsabilidade;
Experiência:Mínima comprovada de 1 ano na área de Departamento Pessoal;
Diferencial:Conhecimento com o sistemas Sólides D.P.#J-18808-Ljbffr