Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes.
Gerenciar e treinar a equipe de vendas.
Estabelecer metas de vendas e monitorar o desempenho da equipe.
Realizar análises de mercado e identificar tendências.
Manter relacionamentos com clientes-chave e parceiros estratégicos.
Elaborar relatórios de vendas e apresentar resultados à diretoria.
Participar de reuniões de planejamento e definição de estratégias.
Gerenciar o orçamento da equipe de vendas.
Identificar e resolver problemas de vendas e atendimento ao cliente.
Promover a cultura de vendas e excelência no atendimento.
Requisitos
1. Formação superior em Administração, Marketing ou áreas afins.
2. Experiência anterior em vendas e gestão de equipes.
3. Habilidade em negociação e fechamento de negócios.
4. Conhecimento em planejamento estratégico e marketing.
5. Capacidade de análise de mercado e concorrência.
6. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
7. Vivência em gestão de metas e indicadores de performance.
8. Proatividade e espírito de liderança.
9. Domínio de ferramentas de CRM e análise de dados.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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