Responsabilidades:Gestão de budget da organização e projetos de endomarketing voltados para o bem-estar dos colaboradores e da empresa.Processo de Recrutamento e Seleção.Realização de workshops e treinamentos (tecnologias e atualidades).Implementação de ferramentas de gestão para mensuração de resultados.Retenção de talentos.Desenvolvimento de programas de liderança, avaliando grau de dominância, comunicação e influência, além de estratégias de melhoria individual por colaborador.Gestão da cultura organizacional.Pesquisa de clima organizacional e implementação de melhorias orgânicas.Habilidades Comportamentais:Vivência em avaliação de desempenho e controle de KPIs.Habilidade para gestão de conflitos.Estabelecimento de bom relacionamento organizacional.Capacidade de lidar com alto fluxo de demandas.Trabalho sob pressão.Perfil colaborador, participativo e ativo.Expertise:Administração de Pessoal, dominando admissão, demissão, fechamento de ponto, folha de pagamento, rescisão e demais burocracias do setor.Habilidade Acadêmica:Graduação em RH, Psicologia e/ou Administração.Cursos extras conectados à gestão de equipe, recrutamento & seleção, comunicação assertiva, processos e desenvolvimento de liderança.
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