**Requisitos**: Escolaridade: Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Vivência na área de RH.
Disponibilidade para viagens.
**Atividades**: Gerenciar a área de recursos humanos, planejamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção, coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, gestão de planos de cargos e salários de acordo com as políticas da empresa.
Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores.
Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
Gestão dos resultado e indicadores da área.
Definir políticas e procedimentos de Gestão de Pessoas.
Controle de Orçamento da Área.
Implantação de novas práticas de RH.
BENEFÍCIOS: Assistência Médica + Assistência Odontológica + Vale Transporte SALÁRIO: A Combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)