*-Atividades:
- Fazer processos seletivos, contratações e, processos demissionais.
Realizará apresentação de onboarding e offboarding dos colaboradores.
Rotinas mensais de adiantamento, folha ponto, atestados, férias e outras relacionadas.
Irá auxiliar na implantação de programas de retenção de colaboradores e na implantação de programas de participação nos resultados e/ou vesting/parcerias.
Realizará a gestão dos benefícios dos funcionários e manutenção de benefícios de acordo com perfil da empresa e do mercado.
Realizará a gestão dos fornecedores de RH.
Auxiliará na implantação junto ao sindicato da política de banco de horas.
Implantação de política de viagens.
Organização de premiações aos funcionários, organização de eventos.
Gestão de OKRs, feedback, NPS.
Realizará a gestão do plano de desenvolvimento de carreira (em software específico).
Pesquisas de clima, valores para desenvolvimento e promoção da cultura organizacional.
Gestão de saúde ocupacional.
*-Requisitos:
- Ensino Superior Completo em Psicologia ou Administração
Desejável experiência com implantação de OKR, Participação de Resultados e Partnership;
Desejável vivência em startup;
Necessário disponibilidade para trabalho remoto e híbrido.
*-Localização:
- Centro-Curitiba/PR
*-Contrato:
- CLT
*-Salário:
- À combinar
*-Benefícios: *
- Plano de Saúde
- Seguro de vida
- Vale Transporte
- Vale Refeição R$ 23,00/p dia
*-Horário:
- Segunda a sexta das 9h às 18h
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$6.000,00 - R$6.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Considerações relacionadas à COVID-19:
Necessário fazer agendamento - É obrigatório usar máscara de proteção - É feita uma medição de temperatura - A equipe usa máscaras de proteção - A equipe passa por uma medição de temperatura - Desinfecção das superfícies entre um cliente e outro
Trabalhar remotamente:
- Sim