A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).
Nosso time de Comercial Home Equity:
A área de Canais Indiretos, em Home Equity, é responsável pela captação de leads através de parceiros, isto é, o time realiza a captação de negócios de forma indireta (B2B).
Quais são as responsabilidades desta vaga:
* Supervisionar as atividades diárias da equipe de vendas, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas;
* Organizar e liderar reuniões regulares de alinhamento e atualização com o time e principais parceiros;
* Monitorar os indicadores de performance (KPI's) do time, identificando áreas de melhoria;
* Expandir a base de clientes através de estratégias de prospecção eficazes, identificar e cultivar novas parcerias e explorar oportunidades comerciais;
* Garantir a satisfação dos parceiros existentes por meio de atendimento de alta qualidade e escuta ativa, promovendo uma relação duradoura;
* Fornecer feedback regular aos parceiros sobre desempenho, produção e cumprimento de objetivos;
* Realizar treinamentos e coordenar ações de marketing para maximizar o impacto comercial;
* Estabelecer e manter relacionamentos comerciais sólidos e produtivos com os principais parceiros e de relevância ao canal;
* Negociar termos de preços e prazos de maneira eficaz, garantindo acordos mutuamente benéficos entre a saúde financeira do canal;
* Facilitar operações de crédito e cobrança para assegurar a saúde financeira das transações;
* Colaborar com equipes internas e externas para impulsionar o crescimento do canal e atingir metas estratégicas;
* Revisar e aprimorar os processos existentes para garantir eficiência e eficácia nas operações de vendas.
Precisamos de alguém com:
* Ensino Superior completo ou em andamento em Gestão Comercial, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlacionadas;
* Experiência profissional comprovada com gestão de canais indiretos (B2B), preferencialmente no segmento financeiro ou imobiliário;
* Será diferencial conhecimento com Home Equity (crédito com garantia de imóvel);
* Capacidade comprovada de conduzir negociações complexas e fechar contratos significativos;
* Capacidade de desenvolver e implementar estratégias comerciais para expansão e fidelização de parceiros;
* Comunicação colaborativa com stakeholders de risco e de negócio;
* Experiência profissional com gestão de equipes comprovada;
* Conhecimento em ferramentas de CRM e análise de indicadores de desempenho;
* Conhecimento em Microsoft Excel ou Google Sheets -nível requerido: intermediário para avançado;
* Excelente português na escrita e comunicação;
* Organização e atenção aos detalhes;
* Agilidade, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;
* Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos;
* Raciocínio rápido e proativo para entender e resolver problemas;
* Flexibilidade para deslocamentos, caso seja necessário realizar visitas presenciais e viagens a parceiros ou eventos de mercado;
* Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida durante quatro dias consecutivos na primeira semana do mês no escritório no Morumbi, em São Paulo/São Paulo;
Nosso processo:
O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.
Conheça nossos benefícios:
* Seguro de Vida Coletivo;
* Plano de Saúde (SulAmérica);
* Plano Odontológico (SulAmérica);
* Universidade Corporativa (Academy);
* Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
* Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
* Dayoff de aniversário;
* Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
* Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
* Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
* Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
* Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
* Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
* Convênio farmácia;
* Empréstimo consignado;
* Antecipação salarial;
* Programa de Educação Financeira.
Diversidade no DNA
Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.
Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.
Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:
* Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
* Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
* Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.
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