Descrição da vaga
Na Saúde BH, valorizamos e respeitamos todas as pessoas! Buscamos profissionais comprometidos com a igualdade e com um forte espírito colaborativo. Oferecemos um ambiente dinâmico, inovador e com excelentes oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Se você é apaixonado(a) pelo setor de COMPRADOR, possui as qualificações necessárias e está em busca de novos desafios, venha fazer parte da nossa equipe! Juntos, vamos contribuir para a excelência na execução dos nossos serviços, sempre com qualidade e comprometimento.
Acreditamos na inclusão e diversidade, por isso, se você é uma pessoa com deficiência e está em dúvida sobre alguma das nossas vagas, pode se candidatar sem receios. Temos um compromisso com a acessibilidade e igualdade de oportunidades.
Estamos ansiosos para conhecer profissionais dedicados e apaixonados pelo que fazem!
Responsabilidades e atribuições
1. Solicitar orçamentos a possíveis fornecedores e analisar as melhores propostas;
2. Negociar com os fornecedores;
3. Gerir carteira de compra, revisando e analisando a base de fornecedores, a fim de buscar novas oportunidades;
4. Elaborar termos de referência para solicitação de orçamento;
5. Avaliar o desempenho desses parceiros comerciais;
6. Garantir o fluxo de abastecimento tendo como base o cronograma de entrega;
7. Estruturar e manter um bom relacionamento com os fornecedores;
8. Análise de Projetos: Estudar detalhadamente os projetos de construção para identificar todos os materiais e equipamentos necessários;
9. Pesquisa e Seleção de Fornecedores: Pesquisar e selecionar fornecedores confiáveis que ofereçam produtos e serviços de qualidade, com preços competitivos e prazos de entrega adequados;
10. Negociação: Negociar com fornecedores para obter as melhores condições de pagamento e prazos de entrega, buscando sempre otimizar os custos;
11. Análise de Custos: Analisar os custos e elaborar mapas de coleta;
12. Atualização de Cadastro de Fornecedores: Manter atualizado o cadastro de fornecedores, avaliando o desempenho de cada um e buscando novas opções de mercado.
Requisitos e qualificações
1. Experiência: Desejável experiência em compras de suprimentos.
2. Formação: Ensino superior ou técnico Administração de Empresas, Gestão Comercial, Contabilidade, logística, economia, engenharias ou em curso.
3. Conhecimentos de TI: Pacote Office (Word, Excel, Power Point), Auto Cad (desejável)
4. Requisitos Legais: CNH-B (desejável)
Etapas do processo
1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Mapeamento do Perfil
3. Etapa 3: Mapeamento Fit Cultural
4. Etapa 4: Entrevista com RH e com Líder
5. Etapa 5: Testes de conhecimentos específicos
6. Etapa 6: Contratação
Venha fazer a diferença conosco!
Na SPE Saúde Primária BH, somos protagonistas de uma das maiores Parcerias Público-Privadas em Saúde no Brasil, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida de milhares de habitantes de Belo Horizonte.
Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação, ética e inovação. Cada colaborador desempenha um papel essencial nessa jornada, ajudando a criar um ambiente de trabalho acolhedor e comprometido com o bem-estar de todos.
Nosso propósito vai além da gestão de unidades de saúde. Estamos aqui para promover melhorias nos indicadores de saúde, oferecer estruturas modernas e garantir um atendimento mais eficiente e humano. É assim que construímos um legado de impacto positivo para a sociedade.
Venha fazer parte da nossa equipe!
Benefícios
Na SPE Saúde Primária BH, entendemos que cuidar das pessoas é cuidar do futuro. Valorizamos cada colaborador como parte essencial da nossa missão e, por isso, buscamos oferecer benefícios que promovam saúde, bem-estar e qualidade de vida, dentro e fora do ambiente de trabalho.
Conheça alguns dos benefícios que proporcionamos ao nosso time:
1. Assistência Médica: Planos de saúde completos para você e sua família;
2. Convênio Odontológico: Cuidados com a saúde bucal para manter seu sorriso saudável.
3. Seguro de Vida: Proteção financeira para você e seus entes queridos;
4. Vale-Transporte: Facilidades para o deslocamento diário;
5. Vale Alimentação: Opções flexíveis para refeições e compras;
6. Empréstimo Consignado: Parcerias com empresa para crédito fácil, com descontos diretamente na folha de pagamento;
7. Educação e Desenvolvimento: Incentivo ao aprendizado contínuo por meio de parcerias educacionais e programas de capacitação;
8. Parcerias com Academias e Clubes: Incentivo à prática de esportes e lazer;
9. Eventos Internos: Celebrações e ações de integração que promovem um ambiente de trabalho leve e colaborativo.
10. PLR (Participação nos Lucros e Resultados): Compartilhamento dos lucros da empresa com os colaboradores, como reconhecimento pelo desempenho e dedicação.
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