Há mais de 70 anos a Anhembi traz inovação constante para as marcas Super Candida e Qboa, as maiores líderes de mercado, sinônimos de qualidade e proteção. Assim, elas continuam como as maiores companheiras nas suas limpezas do dia a dia, desinfetando profundamente cada cantinho da sua casa e cuidando do bem-estar da sua família.
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Experiência em empresas no segmento de indústria.
Desejável conhecimento da plataforma Feedz ou sistema similares.
Conhecimento do Protheus e outras plataformas de T&D, será um diferencial.
Experiência em programas de capacitação e plataformas EAD.
Superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas. Destaca pós graduação e especialização.
Vivência em desenvolvimento de planos de capacitação para a fábrica e administrativo, e conhecimento de gestão de desempenho.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade para atuar em ambiente demandante e sob pressão, liderança e gestão de pessoas completam o perfil.
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Definir procedimentos e processos, e garantir que eles sejam seguidos. Desenvolver gestão por indicadores que possam sinalizar metas e melhorias no atendimento aos clientes internos, engajamento e cultura.
Implementar processo para mapear competências, realizar assessments e desenvolver programas que capacitem tecnicamente nossos colaboradores para as várias posições da fábrica e do administrativo.
Organização e condução da Pesquisa de Clima e Engajamento.
Desenvolvimento do Plano de Sucessão e Ações de Retenção de Talentos.
Liderar projetos de treinamento, desenvolvimento e formação.
Desenvolver trilha de carreira e estratégias de desenvolvimento.
Gerenciar os Indicadores da área, preparando relatórios executivos.
Implementar programas que fortaleçam a cultura organizacional.
Liderar, Planejar e conduzir o Ciclo de Avaliação de Desempenho.
Coordenar as atividades de recrutamento e seleção, garantindo o atingimento de SLAs e candidatos aderentes à cultura Anhembi. Unificação dos processos na unidade matriz e filial.