Funções:
1. Auxiliar no Departamento Pessoal.
2. Realizar o levantamento de documentação dos novos colaboradores aprovados para contrato.
3. Encaminhar os candidatos para exame médico admissional.
4. Elaborar checklist das documentações necessárias.
5. Mantenha a organização e rigor do processo de admissão, garantindo sua eficácia.
6. Proporcionar suporte administrativo ao RH, Garra RH e Cliente.
7. Verificar
Descrição do cargo:
O auxiliar de Recursos Humanos desempenhará um papel fundamental na implementação das políticas da empresa relacionadas à contratação e integração de novos funcionários. Será responsável por garantir que todos os documentos necessários estejam em ordem, facilitando a transição dos novos membros para a equipe. Além disso, ele deve fornecer apoio contínuo às equipes de Recursos Humanos, Garra RH e Clientes.
Instruções:
Este profissional trabalhará sob supervisão direta do gerente do departamento de Recursos Humanos e estará comprometido com a continuidade do fluxo de trabalho sem interrupções.
Requisitos:
- Compreensão das políticas e procedimentos internos;- Organização e gerenciamento de documentação; - Interagir de maneira amigável e respeitosa com a equipe e clientes.- Trabalhar de acordo com as regras e regulamentos internos.