OI, SOMOS A GINGA =) Somos agência integrada, somos consultoria estratégica, somos independentes; Acreditamos em soluções colaborativas, acreditamos em marcas challenger, que queiram inovar, se desafiar e deixar legado positivo; São mais de 15 anos construindo e transformando marcas de diversos segmentos.
Atualmente trabalhamos com Burger King, Mercado Livre, Chocolates Brasil Cacau, Even, Hashdex, Maped, Panco, Polenghi, Popeyes, Praia da Grama e Tok&Stok; Se você sente que tem afinidade com este jeito de pensar e curte trabalhar de forma colaborativa e inovadora, vem com a gente.
Bora fazer diferente e fazer a diferença.
Quem buscamos para esse desafio Procuramos um(a) profissional para atuar na frente de gestão de projetos/atendimento de um de nossos clientes aqui na ginga.
Tipo de contratação/período Essa posição está aberta em regime de pessoa jurídica (pj) e contrato fixo, com data de início para março.
Principais responsabilidades: - Identificar melhorias, propor e implementar processos visando um fluxo de trabalho eficiente, colaborativo e saudável que promova a fluidez e criatividade da squad;
- Ser guardiã(o) de nossa cultura, assim como disseminá-la para o grupo de pessoas do seu time;
- Visão estratégica apurada e entendimento claro sobre desafios que geram valor e que devem ser priorizados;
- Leitura clara sobre os desafios de negócio do cliente em que irá atuar;
- Atuação em projetos de comunicação para as marcas desde o kick-off, planejamento, execução e encerramento do projeto, campanhas digitais, acompanhamento de produção de conteúdo, manutenção de plataformas digitais, orçamentos e narrativa de vendas/negociações, fluxo financeiro, etc;
- Realizar o controle, documentação e acompanhamento de todas as tarefas dos projetos sob sua gestão.
Criação e gerenciamento de cronograma de tarefas em tempo real de maneira impecável (através de plataforma de gestão de atividades/tarefas Asana), trazendo visibilidade para o time e cliente sob tudo aquilo que precisa ser executado pela equipe;
- Liderar reuniões de kick off de projetos, assim como rituais e reuniões semanais/diárias com o time;
- Realizar comunicação e intersecção entre os times multidisciplinares, sendo recursos internos e externos das áreas de planejamento, mídia, criação, produção, monitoramento, etc, atuando como facilitador e conector do time;
- Dar a condição e direcionamentos/feedbacks necessários para equipes criativas, técnicas e fornecedores visando a austeridade, eficiência e elaborando sugestões para execução de projetos;
- Acompanhar as entregas e qualidade dos serviços internos e de fornecedores;
- Coordenação na execução de tarefas e o cumprimento de prazos;
- Negociação de prazos e prioridades conforme necessidade, assim como entendimento claro das prioridades a serem seguidas;
- Gestão com olhar para pessoas dentro do seu núcleo de cliente, entendendo as necessidades individuais, fazendo gestão de eventuais conflitos e liderando soluções em prol da equipe.
Requisitos Conhecimento de metodologia ágil (rituais); Experiência anterior na área de gestão de projetos digitais; Experiência de trabalho como Gestor(a) de Projetos/Atendimento/Gestor de conta/Tráfego/Gestor(a) de Operações; Experiência em campanhas digitais (gestão de redes sociais, google ads, search, display, YouTube) Experiência com gestão de estratégia de influenciadores; Experiência com gestão de produção audiovisual (filmes e fotos); Experiência com gestão de tecnologia (auxiliando time principal dedicado); Background de comunicação, design, marketing, planejamento estratégico, tecnologia; Excelente habilidade de comunicação, relacionamento com clientes, parceiros e time interno; Facilidade de comunicação escrita e oral, raciocínio rápido e objetivo; Foco em plano de ação para os projetos (cronogramas e gestão em tempo real); Bom relacionamento com equipe e parceiros; Organização, proatividade, senso de responsabilidade e determinação; Visão sistêmica, propositiva e resolutiva (trazer/apresentar soluções diante dos desafios); Predisposição para o novo; Inteligência emocional; Orientação ao resultado; Capacidade para resolver conflitos; Colaboração, respeito e tolerância.
Desejável Profissional T-shaped (multidisciplinar e plural); Inteligência emocional e empatia são características essenciais para se trabalhar em equipe.
Trabalhar com equipes que podem estar remotas exige responsabilidade, senso de dono(a), organização e capacidade de se auto gerenciar.
Para criar um processo de transformação digital é preciso lidar com incertezas, gostar de desafios e sempre procurar fazer melhor; Competência - Buscamos pessoas competentes, capazes de modificar o meio e de se adaptar às necessidades, com iniciativa para desenvolver seus potenciais através da constante evolução e experimentação; Engajamento - Entusiastas são pessoas ap