QUALIFICAÇÕES:
- Formação: Cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins.
- Experiência anterior em Departamento Pessoal.
- Domínio do Pacote Office: Excel, Word e PowerPoint.
- Conhecimento em legislação previdenciária.
ATIVIDADES:
- Admissão: Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, desde documentação até a integração e emissão de toda documentação.
- Benefícios: Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale transporte, vale-refeição e plano de saúde.
- Cálculo de Férias e 13° Salário, conferência e emissão dos relatórios.
- Gestão de Ponto: Controlar a jornada de trabalho dos colaboradores e gerar os relatórios de ponto.
- Deve organizar documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização.
- Atendimento aos Colaboradores: Esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas.
- Por vezes, pode atuar junto com o analista de departamento pessoal na análise de indicadores da área, como por exemplo, o turnover.
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- PLR
- Vale alimentação
- Convênio com SESC Nacional
- Dia da Fruta
- Uniforme
- Auxilio educação
- Cafe da manhã
- Ginástica laboral
- Plano de carreira
- Refeitório
- Vale Alimentação
- Vale transporte