Conhecimento em Legislação Trabalhista: Entendimento profundo das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras;Experiência com o e-Social: Prática com o sistema e-Social, incluindo envio de eventos e correção de erros;Domínio de Sistemas SAP: Capacidade de operar sistemas SAP e integração com o e-Social;Excel Intermediário para Avançado: Habilidade para manipular dados e gerar relatórios;Análise de Dados: Capacidade de interpretar e analisar dados para garantir conformidade e precisão;Possuir fácil acesso à região de Mogi das Cruzes.Comportamentais: Atenção aos Detalhes: Precisão na inserção e verificação de dados;Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos;Comunicação: Habilidade para comunicar-se de forma clara e eficaz com diferentes departamentos;Proatividade: Iniciativa para identificar e resolver problemas antes que se tornem críticos;Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar com colegas para alcançar objetivos comuns.Assegurar Conformidade Legal: Garantir que todas as informações enviadas ao e-Social estejam em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente;Precisão e Integridade dos Dados: Manter a precisão e a integridade dos dados inseridos no sistema, evitando erros que possam resultar em penalidades ou problemas legais;Otimização de Processos: Contribuir para a otimização dos processos internos de RH facilitando a integração e o fluxo de informações;Suporte e Treinamento: Oferecer suporte e treinamento aos colegas de trabalho sobre o uso do e-Social e a importância da conformidade com as normas;Atualização Contínua: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e no sistema e-Social, adaptando os processos internos conforme necessário.