Selecionar candidatos de processos seletivos de vagas efetivas de baixa/média complexidade por meio de avaliação de quesitos comportamentais simples; Executar atividades do processo de admissão seguindo procedimentos preestabelecidos; Colaborar com a manutenção das políticas e ferramentas de gestão de pessoas por meio de aplicação de entrevistas padronizadas (desligamento e acompanhar período experiência); Elaborar laudos de avaliações realizadas, por meio da compilação de informações obtidas nos processos seletivos/entrevistas individuais; Elaborar avaliações de potencial de colaboradores candidatos a transferências, por meio de entrevistas, aplicação de testes psicológicos e elaboração de laudos, bem como realizar as devolutivas para os candidatos e seus gestores; Buscar constantemente ferramentas que auxiliam nos processos de recrutamento e seleção, de forma a contribuir na busca pela estruturação de um RH Estratégico. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de pessoal Empresa: Cocamar agroindustrial Cooperativa agroindustrial. Ramo: Alimentos (DF)