Nível : Especialista
Cursos de : .
Escolaridade : Graduação - Completo
Tipo de contrato : CLT
Jornada de trabalho : Segunda à sexta das 08h as 18h
Responsabilidades da posição :
O transporte está no centro da sociedade contemporânea. Imagine usar sua experiência para propor soluções de transporte e infraestrutura sustentáveis para o futuro. Se você busca fazer a diferença em escala global, trabalhando com tecnologias de última geração e equipes colaborativas, então podemos ser a combinação perfeita.
Como Especialista em Folha de Pagamento, você irá :
1. Gerenciar e executar processos de folha de pagamento de ponta a ponta com precisão e eficiência.
2. Supervisionar operações de Terceirização de Processos de Negócios (BPO), garantindo conformidade com normas legais e padrões da empresa, além de atingir acordos de nível de serviço (SLAs).
3. Auditar e monitorar atividades de BPO para manter o alinhamento com políticas internas e marcos regulatórios.
4. Colaborar com equipes multifuncionais de Pessoas & Cultura (P&C) para alinhar processos de folha de pagamento com os objetivos organizacionais.
5. Garantir que as operações de folha de pagamento estejam em conformidade com acordos sindicais e regulamentações trabalhistas locais.
6. Fornecer suporte a funcionários e partes interessadas; resolver solicitações e tickets em tempo hábil, acompanhar e escalar quando necessário, garantindo comunicação de alto nível.
7. Manter-se atualizado com legislações trabalhistas e questões de previdência social.
8. Conduzir iniciativas de melhoria contínua para aprimorar os processos de folha de pagamento e a experiência dos funcionários.
Requisitos obrigatórios para a posição :
Quem é você? Você sonha grande? Nós também, e estamos animados para crescer juntos.
Nesta função, você trará :
1. Um diploma de bacharel em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente.
2. Experiência comprovada em gestão de folha de pagamento, incluindo supervisão de contratos e operações de BPO, idealmente em grandes organizações ou complexas.
3. Conhecimento em E-Social / DCTFWEB e garantia de envio / pagamento correto de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, DIRF, RAIS, etc.).
4. Familiaridade com sistemas e ferramentas de RH, com expertise em SAP Success Factors sendo uma vantagem significativa.
5. Fortes habilidades organizacionais, com capacidade de priorizar tarefas em um ambiente dinâmico e exigente.
6. Experiência em gestão de mudanças e projetos.
7. Conhecimento avançado de Excel (obrigatório).
8. Alta adaptabilidade em ambientes virtuais e multiculturais.
9. Proficiência avançada em inglês e português (fluência em espanhol é um diferencial).
10. Fortes habilidades analíticas, interpretativas e de tomada de decisão.
11. Familiaridade com operações gerais de RH e requisitos de conformidade.
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