Descrição da vaga
Será responsável pela aquisição de componentes automotivos, com foco em peças usinadas e forjadas em aço e alumínio, garantindo qualidade, custo, prazos de entrega adequados e acompanhamento de novos projetos para atender às necessidades da empresa. Também terá grande interface com interlocutores internacionais e suportará o líder do departamento em projetos adicionais relacionados a área.
Principais Responsabilidades:
* Negociação e Compra: Realizar negociações com fornecedores para a aquisição de peças automotivas, buscando melhores condições comerciais e assegurando a qualidade dos produtos;
* Análise de Fornecedores: Avaliar e selecionar fornecedores potenciais, considerando critérios como qualidade, preço, prazos de entrega e confiabilidade, seguindo os requisitos específicos da empresa;
* Desenvolvimento de Parcerias: Construir e manter relacionamentos sólidos com fornecedores, buscando parcerias estratégicas que favoreçam a empresa;
* Análise de Mercado: Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências, novos fornecedores e oportunidades de redução de custos.
#LI-LV1
Qualificações
Requisitos:
* Formação: Ensino superior completo em Engenharia, Administração ou áreas relacionadas;
* Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em compras de peças automotivas, com foco em componentes usinados e forjados em aço e alumínio;
* Conhecimento Técnico: Compreensão dos processos de usinagem e forjamento, bem como das especificações técnicas das peças automotivas;
* Habilidades de Negociação: Excelentes habilidades de negociação e comunicação;
* Gestão de Relacionamento: Capacidade de construir e manter relacionamentos com fornecedores e equipes internas;
* Informática: Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão de compras;
* Idioma: Inglês avançado mandatório, seja testado na etapa da entrevista.
Informações adicionais
Prazo de candidatura: 11/11/2024
ÁREA CONTRATANTE: M/PUR36
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Híbrido.
Para colaboradores Bosch
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
Benefícios da Bosch
• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante;
• Assistência médica e odontológica;
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde;
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health;
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas);
• Participação nos lucros e resultados (PLR);
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
• Seguro de vida;
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos;
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis);
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
• Licença paternidade e adoção de 20 dias;
• Alimentação no local de trabalho;
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte).