Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente.
Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.
Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
/n Ensino Superior Completo (Administração de Empresas, Logística); Desejável pós-graduação ou especialização; Pacote Office: Nível Intermediário; Ter experiência em gestão de equipes Ter atuado com Logística, modal ferroviário, administração; Desejáveis habilidades com comunicação, negociação e gestão de conflitos /n Coordenar iniciativas para otimizar a operação visando melhorias, otimização de custos, aumento da produtividade e atendimento da demanda; Realizar simulações computacionais para identificação e mitigação de gargalos operacionais; Desenvolver e manter o planejamento estratégico de produção de longo prazo da empresa; Apoiar a operação na identificação e mitigação de gargalos reais, atuando sobre os desvios e oportunidades de execução; Liderar o Grupo de Capacidade, promovendo a interface e alinhamento estratégico com as ferrovias associadas; Coordenar e garantir a governança de projetos estratégicos que direcionarão a FIPS nos próximos anos; Coordenar a comunicação e fortalecer o relacionamento estratégico com as ferrovias associadas, visando alinhamento e sinergia operacional; Monitorar e gerir o índice de saturação da FIPS (ISF), garantindo a otimização e eficiência da infraestrutura ferroviária; Desenvolver análises e cenários prospectivos, subsidiando a tomada de decisão para ganhos de eficiência e competitividade; Elaborar e acompanhar KPIs estratégicos, assegurando a medição e melhoria contínua dos processos operacionais; Garantir gestão orçamentária da sua área; Desdobrar e analisar em conjunto com a equipe metas e indicadores da coordenação; Aplicar as ferramentas do ciclo de vida do colaborador: selecionar, treinar, comunicar, avaliar o desempenho de seus liderados, a fim de desenvolver a equipe.