Garantir a execução diáriadas atividades e implementar melhorias nos processos, sempre que houver necessidade. Observar e corrigir deficiências detectadas nos processos assegurando a otimização dos resultados e maior suporte aos colaboradores.
**Responsabilidades e atribuições**
- Prover a gestão do ponto eletrônico, através de metricas, planilhas/sistemas, visando garantir o acompanhamento da jornada de trabalho, acompanhamento do Banco de horas e pagamaneto de hora extra.
- Garantir a aplicação de benefícios (VR, VA, Emprestimo consignado), através de controles internos e alinhado a política de benefícios da empresa, visando garantir a cobertura para todos os colaboradores e repasse das informações para o calculo da folha de pagamento.
- Conhecer o e-social, através de sistema especifico, objetivando o lançamento correto de informações par o governo federal.
- Conhecer todos os encargos sociais (FAP, RAT, SAT, DIRF, IRPJ ETC), calculando-os corretamente, visando apoiar o (a) analista de DP sempre que necessário.
- Conhecer a legislação trabalhista, através de cursos e pesquisas, para oferecer atendimento adequado a fiscalizações e auditorias sempre que houver necessidade.
- Apoiar o (a) analista de DP no processo admissional, seguindo as políticas e processos internos, garantindo o recebimento correto de documentações.
- Atuar no processo de desligamento sempre que necessário, seguindo as políticas e processos internos, garantindo o recolhimento de crachá etc e realizando todos os calculos e procedimetos, para orientar o colaborador e realizar o desligamento na folha.
- Apoiar na elaboração de política interna da área de DP e indicadores relativos a area (ex: taxa de saida, indicadores provenientes do ponto, beneficios etc), através de controles, garantindo clareza nas informações para uma melhor gestão e acompanhamento dos processos da área.
- Realizar o processo de férias e homologação sempre que necessário, seguindo legislação e processos internos, objetivando o cumprimento legal.
- Atenter colaboradores e realizar atividades de rotina da area no dia a dia, atraves de sistemas, garantindo clareza de informação e suporte para todos os colaboradores.
- Apoiar o (a) Analista de DP, seguindo as políticas e processos internos, garantindo eficiencia nas informações e suporte.
**Requisitos e qualificações**
- Formação técnica e ou formação superior em andamento;
- Experiência mínima de 2 anos trabalhando com DP/Folha de pagamento;
- Capacidade analítica;
- Atenção concentrata;
- Boa comunicação;
**Informações adicionais**
Benefícios: VT + VR/VA + Assistência Médica e Odontológica + Seguro de Vida + Credenciamento com faculdades e sesc.
A e-Vertical é a empresa líder no mercado de Automação Predial, com Operação de BMS, Operação Remota de Segurança Eletrônica, Instalação e Manutenção de Sistemas e Manutenção Predial.
Há 20 anos atuamos no mercado imobiliário e corporativo, com presença nos mais modernos edifícios comerciais de São Paulo e Rio de Janeiro. Operamos também em galpões logísticos, hospitais. Instituições de ensino, instituições culturais, hotéis, shoppings e data centers distribuídos por todo o Brasil e América Latina, com soluções integradas, abertas e multiplataforma.
Desde 2022, a e-Vertical passa a integrar o Grupo GPS líder na prestação de serviços no Brasil.
**Nosso jeito de ser**:
**Nossa Missão**
Todos servindo com orgulho e dedicação, nos tornando essenciais aos nossos Clientes.
**Nossa Visão**
**Nossos Valores**
- Espírito de servir;
- Trabalho em equipe;
- Disciplina;
- Autodesenvolvimento;
- Comprometimento; e
- Empresariamento.
**Nossos Produtos**:
- Touchless;
- Instalação de Sistemas de CFTV;
- Monitoramento de Temperatura Corporal;
- Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio;
- Sistema BMS;
- Reconhecimento Facial;
- Controle de Acesso Digital.
**Nossos Serviços**:
- Operação Remota de BMS;
- Operação Remota de CFTV;
- Instalação de Sistemas;
- Manutenção Predial.