O Gerente de Recursos Humanos reportará ao CEO da empresa e será responsável pela gestão de todos os subsistemas da área envolvendo Administração de Pessoal, Remuneração & Benefícios, Relações Sindicais & Trabalhistas, Saúde e Segurança do Trabalho, Desenvolvimento Organizacional e Recrutamento & Seleção.
Suas principais atribuições serão: Fortalecer e consolidar a área de RH, garantindo bases sólidas e implementando uma segunda camada de liderança e sucessão.
Fomentar o crescimento profissional, oferecendo oportunidades de carreira e progresso dentro da empresa.
Desenvolver e aplicar políticas e processos de RH eficientes, alinhados à estratégia organizacional e fortalecendo a cultura corporativa.
Atuar como aliado do negócio, assegurando que as soluções de RH estejam integradas à estratégia e às diretrizes da empresa.
Atualizar as políticas salariais e de cargos para manter a competitividade no mercado, atraindo, retendo e motivando talentos essenciais ao crescimento organizacional.
Alinhado com as práticas de mercado Experiência profissional como gestor de Recursos Humanos com sólidos conhecimentos em todos os subsistemas.
Experiência com estruturação ou reestruturação da área de Recursos Humanos.
Experiência com projetos de cultura/ clima organizacional.
Experiência com projetos de desenvolvimento voltados para liderança.
Gerente de Recursos Humanos para empresa nacional em fase de crescimento localizada na região de Campinas.