**Principais atividades**:
- Gestão da Universidade Corporativa: Implementar, coordenar e acompanhar as atividades da Universidade Corporativa, incluindo a curadoria de conteúdos, estruturação de programas de capacitação e criação de trilhas de aprendizado customizadas.
- Executar o LNT (levantamento de necessidade de treinamento);
- Controlar o PAT (plano anual de treinamento);
- Execução de Treinamentos: Organizar e ministrar treinamentos presenciais e/ou online, garantindo o engajamento dos participantes e a absorção do conteúdo.
- Gestão de Capacitação: Gerenciar a logística dos treinamentos, como agendamento, inscrições, materiais didáticos, entre outros.
- Avaliação de Resultados: Realizar a avaliação da eficácia dos treinamentos por meio de feedbacks, testes e acompanhamento do impacto nas performance e resultados da equipe.
**Características Técnicas Desejáveis**
- Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Inglês Intermediário/Avançado; Desejável Espanhol Intermediário/Avançado.
- Experiência em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas similares, com foco em aprendizagem organizacional.
- Boa comunicação interpessoal e habilidades de relacionamento com diferentes níveis da organização.
- Desejável conhecimento em plataforma LMS Talent.