Formação em RH, Psicologia ou áreas a fins;Experiência em RH de 3 anos ou mais;Conduzir análises, conforme necessário, para prover inputs para decisões gerenciais sobre remuneração na organização;Apoiar ao time de remuneração interna;Capacidade analítica;Raciocínio lógico;Visão estratégica;Conhecimento KPIs ;Excel;Domínio sobre a estrutura organizacional de mercado.Planejar as atividades da área de recursos humanos, nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;Participa na elaboração de políticas, normas e procedimentos específicos para as rotinas;Experiência comprovada em em Recrutamento e Seleção, preferencialmente na área de Logística;Responsável pelo recrutamento e seleção de de volume;Entrevistas presencial e online;Divulgação de vagas, triagem e condução de entrevistas;Elaboração de parecer e mapeamento;Contato com Gestores Requisitantes para definição de escopo e perfil de vagas.